Savjeti poduzećima pri planiranju obrazovanja na francuskom jeziku

Kad se poduzeće odluči za tečaj francuskog jezika za svoje zaposlenike:

1. Odabere odgovarajuće izvođače tečaja na temelju više kriterija: cijena ne smije biti jedini kriterij, nego preporuke drugih poduzeća, dobar ugled, stručna kvalifikacija te iskustva nastavnika, koji će znati motivirati i uspješno voditi svoje polaznike do željenih nastavnih ciljeva i to pažljivo pripremljenim i odgovarajućim nastavnim programima u skladu s potrebama poduzeća.
2. Odabrani izvođač kod polaznika tečaja koji se namjeravaju uključiti u obrazovanje provjeri njihovo prethodno znanje pomoću testova iz poznavanja francuskog jezika, koji obično sadrže 4 osnovne jezične kompetencije: čitanje čitanje s razumijevanjem i slušno razumijevanje te pisano i usmeno izražavanje.
3. Prema rezultatima testova iz poznavanja francuskog jezika slijedi oformljivanje grupa, precizna analiza potreba (upitnici i razgovori) te savjetovanje kod zajedničkog oblikovanja nastavnog programa s jasno postavljenim ciljevima za učenje i sadržajima. Ovome slijedi i prijedlog o broju sati, ritmu i obliku jednog ili više tečajeva.
4. Izvođač mjesečno izvješćuje o prisutnosti sudionika na tečajevima i njihovom napretku. Na završetku školske godine izvođač napiše godišnje izvješće (realizacija nastavnih sati, realizacija nastavnog programa, rezultati testova i njihov napredak).
5. Izvođač ili poduzeće provodi anketu o izvođaču (ocjena tečaja, nastavnika …)
6. Da bi izvođač mogao jamčiti uspješno obrazovanje poduzeće svojim zaposlenicima, koji su uključeni u obrazovni program, mora postaviti jasna pravila: redovitu prisutnost na tečajevima, utvrđivanje stečenog znanja kod kuće te redovitu prisutnost na provjeravanju znanja.

La butte Montmartre, Paris